מוקד להב 89 בע"מ היא חברה ישראלית ותיקה המספקת פתרונות כוח אדם, גיוס עובדים ושירותים בתחום האבטחה והשמירה בפריסה ארצית.
החברה הוקמה בשנת 1989, ומאז פועלת מתוך מטרה אחת ברורה: לספק ללקוחותיה כוח אדם מתאים, שירות מקצועי ומענה אמין שמאפשר להם להתמקד בפעילות שלהם בראש שקט.
אנו עובדים עם עסקים, ארגונים, מוסדות ציבוריים, אתרי בנייה, מוסדות חינוך, אירועים ולקוחות נוספים ברחבי הארץ, ומספקים פתרונות בהתאם להיקף הפעילות, סוג העבודה והצרכים הייחודיים של כל לקוח.
בנוסף לגיוס עובדים ישראלים, החברה עוסקת גם בהעסקת עובדים זרים, בהתאם לצורכי הלקוחות ולתחומי הפעילות השונים.
במוקד להב 89 אנחנו מאמינים ששירות איכותי מתחיל בהתאמה נכונה בין האדם לתפקיד.
לכן תהליך העבודה שלנו אינו מסתכם באיתור עובד זמין.
אנחנו לומדים את סביבת העבודה, הדרישות המקצועיות, היקף הפעילות והצרכים של הארגון, ורק לאחר מכן פועלים לאיתור ולהתאמת כוח האדם.
תחומי הגיוס שלנו כוללים בין היתר:
במידת הצורך אנו מספקים גם פתרונות Outsourcing, הכוללים ניהול וליווי של מערך העובדים בשטח.
היכולת לספק כוח אדם איכותי תלויה בתהליך שמתרחש עוד לפני תחילת העבודה.
תהליך הגיוס והמיון במוקד להב 89 כולל מספר שלבים, בהתאם לתפקיד ולדרישות הלקוח:
אנחנו מתחילים בהיכרות עם העסק, סביבת העבודה, התפקיד והדרישות המקצועיות.
מתבצע איתור מועמדים ובחינה של ההתאמה שלהם לתפקיד ולמסגרת העבודה.
ראיון ובדיקת ניסיון
המועמדים עוברים ראיון ובדיקת רקע וניסיון מקצועי בהתאם לצורך.
לאחר בחירת המועמד המתאים מתבצעת הכנה לתפקיד וליווי בתהליך הכניסה לעבודה.
ליווי לאחר תחילת העבודה
הקשר אינו מסתיים ביום הראשון. אנחנו נשארים זמינים ללקוח ולעובדים גם בהמשך הדרך.
לאורך השנים סיפקה מוקד להב 89 כוח אדם לפרויקטים ופעילויות בהיקפים שונים ברחבי הארץ.
בין הפרויקטים שבהם פעלה החברה ניתן לציין את פרויקט רפאל בהר חוצבים בירושלים, שבו סיפקה החברה כוח אדם בהיקף של כ-30 עובדים באזור ירושלים.
הניסיון הזה מאפשר לנו להתמודד גם עם דרישות משתנות, תגבורי כוח אדם ופרויקטים שבהם נדרש מענה מהיר ובהיקף משמעותי.
איאב גאנם הגיע לתחום האבטחה והשמירה לאחר שירות בתפקידי פיקוד בצה"ל, שבמהלכו צבר ניסיון בניהול, אחריות ועבודה במסגרת מבצעית.
בשנת 2017 קיבל לידיו את ניהול החברה המשפחתית ומאז הוא מוביל את פעילות מוקד להב 89 בתחומי האבטחה, השמירה וכוח האדם.
הניסיון הניהולי והמבצעי שלו מהווה חלק מרכזי בגישה של החברה, ששמה דגש על אחריות, סדר, זמינות ושירות מקצועי.
מרסל זידאן,בעל הכשרות ב מודעין אנושים / שפת גוף / מודעין עסקי Osint, מביא עמו למעלה מארבע שנות ניסיון בתחום כוח האדם ומוביל פעילות הקשורה לגיוס, התאמת עובדים וליווי לקוחות.
העבודה השוטפת מול מעסיקים ועובדים מאפשרת לחברה לספק פתרונות שמותאמים לצרכים בפועל ולא רק להגדרת התפקיד על הנייר.
אמינות ושקיפות
אנחנו מאמינים במערכת יחסים ארוכת טווח המבוססת על תקשורת ברורה, עמידה בהתחייבויות ושקיפות מול הלקוח.
מקצועיות
תהליכי העבודה, המיון והליווי שלנו נועדו לשמור על רמת שירות גבוהה ועל התאמה טובה ככל האפשר בין העובדים לבין צורכי הארגון.
שירות אישי וזמינות
לקוחות אינם צריכים להרגיש שהם מתמודדים לבד עם מחסור בכוח אדם או עם שינוי בלתי צפוי. לכן אנחנו שמים דגש על זמינות ומענה אנושי ישיר.
העסקה מכבדת
אנחנו מאמינים ביחס הוגן ומכבד לעובדים וללקוחות, וביצירת סביבת עבודה שבה כל הצדדים יכולים להצליח.
גמישות
הצרכים של עסקים משתנים. אנחנו יודעים לתת מענה לצרכים קבועים, זמניים, עונתיים ולפרויקטים בהיקפים משתנים.
איכות היא חלק מהשיטה
מוקד להב 89 פועלת מתוך תפיסה של בקרת איכות ושיפור מתמיד של תהליכי השירות.
החברה פועלת תחת תקן ISO לניהול איכות, כחלק מהמחויבות שלה לעבודה מסודרת, בקרה ועמידה בסטנדרטים מקצועיים.
בין אם אתם זקוקים לעובדים באופן קבוע, לתגבור לפרויקט, לכוח אדם זר או לפתרונות אבטחה ושמירה, צוות מוקד להב 89 ישמח להכיר את הצורך ולבנות עבורכם פתרון מתאים.
דברו איתנו ונשמח לעמוד לרשותכם.